Úvodní stránka » Bảo hiểm y tế

Bảo hiểm y tế tại Cộng hòa Séc

Người có hộ khẩu thường trú tại Cộng hòa Séc

Theo luật, Cộng hòa Séc , bảo hiểm y tế bắt buộc , bất kỳ người nào có hộ khẩu thường trú tại Cộng hòa Séc , tức là. thậm chí người lạ , trừ khi theo quy định của châu Âu không phụ thuộc vào pháp luật của một EU / EEA / Thụy Sĩ . Bảo hiểm y tế là những người có được hộ khẩu thường trú tại Cộng hòa Séc và chết cái chết của người được bảo hiểm hoặc tuyên bố của ông về cái chết hoặc chấm dứt hộ khẩu thường trú tại Cộng hòa Séc .

Người không có giấy phép thường trú tại Cộng hòa Séc

a) Người nước ngoài từ bên ngoài EU / EEA / Thụy Sĩ mà không có một hộ khẩu thường trú trên lãnh thổ Cộng hòa Séc tham gia bảo hiểm y tế công cộng là một nhân viên theo Đạo Luật , một chủ nhân có một văn phòng đăng ký hoặc hộ khẩu thường trú tại Cộng hòa Séc , hoặc , nếu hội đủ các tiêu chuẩn quy định trong quy định châu Âu (ví dụ: ' s thành viên . phụ thuộc gia đình của người kiếm tiền bảo hiểm theo Quy chế trong hệ thống bảo hiểm y tế công cộng Czech ) , hoặc một công dân của một trong các nước mà cộng hòa Séc đã ký kết một thỏa thuận an sinh xã hội quốc tế có quy định khu vực bảo hiểm y tế ( một danh sách của các thỏa thuận , xem "www . cmu.cz " trong Hiệp ước Quốc tế )

Cũng như sự xuất hiện của một chấm dứt công việc của các nhân viên khác, sử dụng lao động phải thông báo cho công ty bảo hiểm sức khỏe và sự hình thành và chấm dứt sự tham gia của nhân viên trong bảo hiểm y tế là người nước ngoài mà không có hộ khẩu thường trú . Bảo hiểm y tế ban hành vào thẻ màu xanh lá cây hiểm . Người khác, những người tham gia vào bảo hiểm y tế công cộng đối với một số lý do khác, sau đó thẻ vàng hoặc một EHIC cổ điển .

Người nước ngoài không thường trú trong những tháng khi không tham gia bảo hiểm y tế công cộng nhờ việc làm , khả năng kết hợp đồng bảo hiểm y tế .

b) Một người nước ngoài từ EU , EEA và công dân Thụy Sĩ không có thường trú tại Cộng hòa Séc có thể là một người tham gia bảo hiểm y tế công cộng Czech một lần nữa như pháp luật về việc làm và trên cơ sở các quy định châu Âu (ví dụ như tự làm chủ chỉ tại Cộng hòa Séc , gia đình phụ thuộc vào lao động tự do các thành viên của một người từ châu Âu, trong đó hoạt động tại Cộng hòa Séc , trong trường hợp đặc biệt , cũng như những người hoạt động kinh tế bằng chứng đầy đủ về nơi cư trú thực tế và trung tâm quyền lợi của mình tại Cộng hòa Séc , vv.)

trường hợp đặc biệt

Trong một số trường hợp đặc biệt được coi là nhóm được định nghĩa một cách hợp pháp của người dân cho người nước ngoài có giấy phép cư trú vĩnh viễn. Đó là:

người tị nạn trong thời gian quyết định xin tị nạn,
trẻ sinh ra từ những người tị nạn cho một quyết định tị nạn hoặc một loại hình cư trú của đứa trẻ ,
người nước ngoài ủy thác vào sự chăm sóc của một quyết định của cơ quan có thẩm quyền , nếu ít nhất một người tự nhiên mà người ngoài hành tinh được giao phó cho đăng ký hộ khẩu thường trú tại Cộng hòa Séc hoặc trên lãnh thổ của Viện Cộng hòa Séc nằm trong đó trẻ em cư trú ,
trẻ em của những người nhập cư từ lúc mới sinh ra cho đến khi quyết định trên giấy phép cư trú , trong trường hợp con cái của các bậc cha mẹ có hộ khẩu thường trú và được thực hiện trong thời hạn nhất định của pháp luật áp dụng cho một đứa trẻ giấy phép cư trú
người nước ngoài về bảo vệ tạm thời
người nước ngoài nhận được quyết định không cấp tị nạn, mà đã được nâng lên trở ngại cho việc đi lại theo Luật tị nạn ; Cảnh sát nước ngoài như cấp thị thực cho đến 90 ngày , trong đó một người nước ngoài được trợ để cư trú trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày thị thực
người nước ngoài đã được cấp thị thực cho một kỳ nghỉ hơn 90 ngày nghỉ phép ở lại trong trường hợp quy định tại § 32 khoản 2 của Luật Ngoại kiều , được sửa đổi (ví dụ , nếu khởi hành trở ngại ngăn ngừa độc lập của ý chí ) ; thị thực của họ xuống cảnh sát lúc thực sự cần thiết , trong một thời gian tối đa là 1 năm ,
người nước ngoài đã được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn cho kỳ nghỉ tha thứ được nếu cư trú dài hơn một năm và nếu những lý do mà nó đã được cấp thị thực cho một kỳ nghỉ hơn 90 ngày nghỉ phép ở lại trong lãnh thổ.

Zdroj: VZP